Teamleiter (m/w/d) in Hannover

Für unseren namhaften Kunden in Hannover suchen wir ab sofort:
Fieldmanager (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) für ein Team aus Monteuren

Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen?
Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter!

PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten:
✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Sie uns empfehlen
✓ Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
✓ Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
✓ Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
✓ unbefristetes Arbeitsverhältnis
✓ Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Sie haben bereits Berufserfahrung als Teamleiter (m/w/d), Führungskraft (m/w/d), Fieldmanager (m/w/d) oder als Leiter (m/w/d) sammeln dürfen? – Dann bewerben Sie sich noch heute!
Quereinsteiger mit Erfahrung in der Logistik, Immobilien, Marketing, Sport oder dem öffentlichen Dienst sind herzlich eingeladen sich in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis (Minijob) als Aushilfe zu bewerben!

Ihre täglichen Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern und Lageristen
• Verantwortung für die Mitarbeiterförderung sowie Teambildung und -entwicklung
• Abnahme der Wochenpläne der Servicetechniker und führen von Feedbackgesprächen
• Enge Abstimmung mit der Teamleitung sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team
• Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker
• Organisation der Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker
• Durchführung von Schulungen
• Sicherstellen der Qualitätskennzahlen, wie Montagequoten oder Termintreue, sowie Optimieren der Material- und Logistikprozesse
• Beurteilung von Einbausituationen messtechnischer Geräte und Rauchwarnmelder
• Sicherstellung der Qualität des Montageprozesses in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer

Das dürfen Sie erwarten:
✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
✓ Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
✓ Elektronische Zeiterfassung
✓ Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter der Tel.: 0511-2288660 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.